İnsan Kaynakları
Öznesinde “İnsan” faktörünün yer aldığı, insan kaynakları hizmetleri; organizasyon şeması ve görev tanımlarına göre, 4857 sayılı İş Kanunu ve mevzuatları kapsamında İş Gücü Planlaması, İşe Alımlar, Özlük Dosyaları, Ücretlendirme ve Prim Sistemleri, Bordrolama, Yan Haklar, Kurumsal Eğitimler, Yıllık İzinler, Oryantasyon, Kariyer Planlama, Kurumsal Performans, Çalışan Memnuniyeti, İşveren Markası Vs. birçok süreci insan kaynakları departmanları yapmaktadır.
RadiantFace Yazılım ve Teknoloji A.Ş- İnsan kaynakları sistemi ile işe alım süreçlerini önemli ölçüde hızlandırabilirsiniz. CV tarama, ön mülakatlar ve yetenek değerlendirmeleri gibi aşamaları otomatikleştirerek, insan kaynakları ekiplerinin daha fazla adaya daha kısa sürede ulaşmasını sağlayarak işe alım süreçlerinin verimliliğini artırabilirsiniz. İnsan kaynakları sistemi ile işe alım süreçlerinde daha hızlı, adil ve veri odaklı sonuçlar elde ederek nitelikli adayları seçebilir, işe alım süreçlerini daha etkin bir şekilde yönetebilir ve geleceğe yönelik stratejik planlamalarını daha iyi yapabilirsiniz. Siz de şirketinizin bu avantajı yakalamasını isterseniz. RadiantFace Yazılım ve Teknoloji A.Ş- İnsan kaynakları sistemi ile işe alım süreçlerinizde kullanmayı düşünebilirsiniz. Personel tanımlamasının yapılmasıyla geri kalan tüm işleri sistem kendisi gerçekleştirmektedir.